Director de RRHH moderno (CHRO)

¿Qué debe conocer un Director de RRHH (CHRO)? El director de recursos humanos (CHRO) es uno de los empleados más importantes de cualquier compañía, pero rara vez recibe la atención que recibe el CEO, el COO o el CFO. El objetivo de cualquier negocio es ganar dinero haciendo lo que hace bien el negocio, por lo que tiene sentido que …

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1. Tiempo de contratación (tiempo en días): Un ratio importante para analizar la efectividad de nuestro proceso de reclutamiento es el tiempo que tardamos en cubrir una vacante. Este es el número de días que pasan entre la apertura de un puesto/vacante y el día que un candidato firma el contrato de trabajo. Es una excelente manera de medir la …

¿Qué puedo hacer cuando dimite mi mejor empleado?

Ya seas una empresa sea grande o pequeña, seguro que es una complicación y un problema cuando tu mejor empleado presenta su dimisión. Los mejores empleados tienden a asumir mucho, lo que puede hacer que te sientas solo, estresado y traicionado cuando te informa que se irá. También es posible que tengas dificultades para ver cómo continuarás después de su …

Como líder de recursos humanos, ¿deseas ser un asesor de confianza de transformación digital para tu CEO?

Aquí hay 5 cosas que puedes hacer ahora mismo. Visión de experto Todos los líderes empresariales con los que entramos en contacto están de acuerdo en que su empresa debe digitalizarse significativamente antes del 2020 para seguir siendo competitiva. Para los directores de recursos humanos (CHRO) eso crea una gran tarea: cómo satisfacer las aspiraciones digitales del CEO y las …

3 prioridades para la colaboración CEO-CHRO en la era digital

Cómo los CEOs y los CHRO pueden colaborar en el nuevo entorno de trabajo. La digitalización ofrece nuevas oportunidades de creación de valor a las empresas, en la actualidad los competidores más ágiles están alterando los modelos de negocios y los reclutadores más innovadores están logrando captar el talento digital más buscado. En este entorno de feroz competencia por el …

8 Tendencias Tecnológicas en RRHH este 2019 (Parte 2)

Ampliando la 1ª Parte de tendencias tecnológicas continuamos con las tendencias tecnológicas de recursos humanos para 2019. 5. La experiencia del empleado (EX) En 2019 deberiamos apreciar cómo la experiencia de los empleados desempeña un papel más fundamental en el éxito de la organización. La experiencia del empleado se define como un entorno físico, cultural y tecnológico que está fuertemente …